Mediance, ihr Raum für

konstruktiven Austausch

Schwarz-weiß-Illustration mit Linien und Kurven, keine klaren Objekte erkennbar.

Konflikte begegnen uns überall. Im beruflichen Alltag ebenso wie im privaten Umfeld bringen sie Systeme aus dem Gleichgewicht. Sie belasten Beziehungen, binden Ressourcen und verlangsamen Prozesse. Gleichzeitig beinhalten Konflikte auch Potenzial für Veränderung und bieten die Chance für Weiterentwicklung. Echtes Zuhören, Verstehen und ein strukturierter Dialog lassen jene Bewegung und Klarheit entstehen, die zu neuer Balance führt.

Diagramm zeigt zwei Personen im Rollstuhl, die in einer helfenden Umgebung miteinander interagieren, symbolisiert Unterstützung und inklusive Kommunikation.

Raum für konstruktiven Austausch

Ich begleite - im privaten oder beruflichen Umfeld - Einzelpersonen, Teams und Familien im Rahmen von Mediationen. Gemeinsam schaffen wir einen sicheren Raum, um unterschiedliche Perspektiven durch Zuhören sichtbar zu machen und konstruktiven Austausch zu ermöglichen.

So können Lösungen für die Zukunft bei den Beteiligten selbst entstehen, mit dem Ziel, tragfähige Entscheidungen zu treffen und nach vorne zu blicken.

Gemeinsam arbeiten wir zukunftsorientiert und lösungsfokussiert daran, Wege zu finden, die für alle Seiten funktionieren.

Zwei stilisierte Figuren geben sich die Hand in einer High-Five-Geste, symbolisieren Zusammenarbeit und Teamgeist.
Illustration einer Person, die ein Schild hochhält.

Nachhaltige und
außergerichtliche Konfliktlösung

Mediation ist ein bewährtes, strukturiertes Verfahren zur nachhaltigen und außergerichtlichen Konfliktlösung. Durch die eigenverantwortliche Erarbeitung einer Lösung aller Beteiligten wird eine verbindliche Vereinbarung getroffen, die für alle tragfähig ist.

Als eingetragene Mediatorin beim österreichischen Bundesministerium für Justiz begleite ich den gesamten Prozess und stelle sicher, dass dieser klar strukturiert, effizient und zielorientiert abläuft. Dabei orientiere ich mich an den zentralen Grundsätzen der Mediation, insbesondere an Fairness, Vertraulichkeit, Freiwilligkeit sowie meiner allparteilichen Haltung gegenüber allen Beteiligten. Ich bin zudem Mitglied beim Österreichischer Bundesverband für Mediation.

lila Kurven, die ein Gespräch darstellen sollen
Menschen legen ihre Hände übereinander in einer Teamgeste, auf einem Holzboden.

MEDIATION

Strukturiert zur gemeinsamen Lösung finden

  • Zuhören (wieder) ermöglichen

  • Aufeinander zugehen

  • Gegenseitiges Verständnis fördern

  • Konsens finden & verbindliche Vereinbarungen treffen

KONFLIKTBEGLEITUNG

Individuell den eigenen Umgang mit Konflikten stärken

  • Komplexe Situationen erfassen

  • Neue Perspektiven eröffnen

  • Strategien entwerfen

  • Eigenen Handlungsspielraum erweitern

Kontakt aufnehmen
Eine lächelnde Frau mit Brille, kurzen grauen Haaren, trägt eine dunkelblaue Bluse, Jeans und Schmuck, steht vor einem hellen Hintergrund.

Mag. (FH) Stefanie Jethan

Seit über 25 Jahren begleite ich Menschen, Teams und Projekte in Veränderungs- und Entscheidungsprozessen und weiß um den Wert von Vertrauen, Zuhören sowie echter Verbindung für nachhaltigen Erfolg.

Meine berufliche Erfahrung als Führungskraft, meine Ausbildungen in Mediation und systemischer Beratung & Coaching, sowie meine Rolle als Mutter prägen meine Arbeitsweise ebenso wie meine Haltung.

Ich bin überzeugt, dass tragfähige Lösungen und eine positive Zukunft dort entstehen, wo unterschiedliche Perspektiven gesehen, verstanden und konstruktiv miteinander verbunden werden. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und gemeinsam neue Perspektiven entwickeln.